Esther van Benthem

Arbeidskundig onderzoek

Wist u dat één dag ziekte van uw medewerker u als werkgever al snel €250 per dag kost? Schadelast beperken?

Volgens de Wet Verbetering Poortwachter dient u uw medewerker zo snel mogelijk te re-integreren. Het liefst in uw eigen bedrijf maar indien dit onmogelijk is, bij een andere werkgever. Een arbeidskundig onderzoek vindt plaats na ongeveer één jaar verzuim. Vaak wordt dit het ‘opschud moment’ genoemd. Er wordt niet alleen gekeken hoe de re- integratie het afgelopen jaar verlopen is, maar nog belangrijker, welke re- integratie mogelijkheden zijn er voor het 2e jaar? Met een op maat gesneden arbeidskundig onderzoek , geef ik u inzicht over de arbeidsmogelijkheden van uw medewerker, zodat de re- integratie kansen optimaal benut kunnen worden. Niet alleen noodzakelijk voor uw medewerker maar ook voor u als werkgever heel belangrijk om een loonsanctie te voorkomen.
Als onafhankelijk Gecertificeerd Register Arbeidsdeskundige krijgt u van mij een helder en duurzaam advies .

Neem contact met mij op voor de mogelijkheden

Contact

info@esthervanbenthem.com
(06) 400 546 52

Contact

info@esthervanbenthem.com
(06) 400 546 52